Gen-Z: तेजी से सीखना चाहती है जेन-जी, कंपनियों को अपनाने होंगे नए तरीके; वरना बढ़ेगी टैलेंट रिटेंशन की चुनौती
Learning Speed: संगठन में जेनरेशन-जेड (जेन-जी) की मौजूदगी तेजी से बढ़ रही है। यह पीढ़ी पूरी तरह डिजिटल माहौल, आर्थिक उतार-चढ़ाव और बड़े सामाजिक बदलावों के बीच पली- बढ़ी है। इसलिए उनका काम और कॅरिअर को देखने का नजरिया पुरानी पीढ़ियों से काफी अलग है। जेन-जी के कर्मचारी व्यावहारिक सोच रखते हैं, तेजी से सीखना चाहते हैं और शुरुआत से ही बेहतर वेतन और जल्दी प्रमोशन की उम्मीद करते हैं। इसी कारण संगठनों के लिए यह जरूरी है कि वे समझें कि इस पीढ़ी के कर्मचारियों को किस तरह की कार्य-संस्कृति, अवसर और माहौल पसंद आता है, ताकि वे उनसे जुड़े रहें, प्रेरित महसूस करें और लंबे समय तक संगठन के साथ बने रहें।
- Source: www.amarujala.com
- Published: Dec 10, 2025, 09:19 IST
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